公司致力于“以人为本”的人才理念，在提供国家规定的各项社会福利的基础之上，为员工提供了全方位多元化的补充福利，以体现公司对员工的关怀。
薪酬结构
　　公司员工薪酬主要由固定收入与浮动收入两部分构成，具体如下：

另，生产员工增加阿米巴绩效工资，实现员工与企业共赢。

五险一金

　　为更好地解除员工生活的后顾之忧，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，具体标准执行当地规定缴纳比例。

孝道补助金

公司为其年龄达到60周岁（含）以上的职工父母每月发放200元的“孝道补助”，直接打入职工父母账号中；员工父母离世公司给予500元慰问金。