人力资源

人才理念

公司高度重视人才培训与发展工作,紧紧围绕“持续培养人才”的核心价值观与“唯才是举,德才兼备,人尽其才,才尽其用”的企业用人理念,在创新实践中识别人才、培养人才、锻炼和发展人才。同时,公司不断创新用人机制,坚持“能者上庸者下,将合适的人放在合适的岗位上”的用人政策,大胆提拔、任用优秀人才,打造出了具有诺尔特色的员工培养与发展体系。


让合适的人在合适的位置,让有贡献的人有等价值回报  
选:人人伯乐、广纳贤才、适者为才、优者为先
育:精选良才、挖潜增值、量身打造、学以致用
用:尊重个性、取长避短、绩优则上、才尽其用
留:文化融人、氛围塑人、平台留人、成果共享

  • 选才

    我们选才的标准,首先是个性及内在的特质,德字为先,其次是服务企业的意愿,最后的个人的努力程序与工作历练

  • 育才

    我们认为,员工能力的提升是企业进步的基石,员工的培训对于其能力提升将起重要作用。

  • 用才

    诺尔用才的条件是:负责任,肯学习,动手能力强敢担当,守纪律,团队意识高。

  • 留才

    没有员工的奋献,就没有企业的发展,没有企业的发展,就不会有员工施展的舞台

团队精神

团结 · 友爱 · 协同 · 互助

团队活动